一、分流原则

1.学业成绩择优。以学业成绩为主，综合考核员工的沟通协作、科学研究、创新创业能力和综合素质。

2.公平公正、公开透明。分流工作坚持“公平、公正、公开”，增强工作的透明度。

3.资源利用最优化。充分考虑专业、团队、实验室等教学资源状况，合理确定卓越班分流员工规模，要有利于教学的组织与实施，保障人才培养质量。

二、组织与领导

伟德betvlctor体育官网成立卓越班分流工作小组，负责学院卓越班分流工作的组织、考核、审定、咨询、申诉与处理及分流细则的修订等工作。

组 长：邵晓鹏 独国社

副组长：孙 浩

成 员：杨 威 李庆辉 王晓蕊 刘德连

秘 书：李维嘉 胡晓娟

三、二次分流及材料提交时间

21级卓越班第二次分流安排在第6学期期末考试结束后。请21级卓越班参加二次分流的员工在6月20日前将《自愿分流退出卓越班承诺书》（附件1）和综合素质能力加分材料原件交给班长，统一报送至南校区图书馆B-423办公室胡晓娟老师处。6月28日对综合素质能力加分进行公示，7月7日-9日公示分流结果。

四、二次分流方式、去向及规则

第二次分流方式及去向：卓越班员工第二次分流时，经过分流退出计划的员工分流不分班，仍在卓越班按照培养方案完成第 4 学年学业，符合毕业、授位条件者颁发本科毕业证及学位证；经过分流退出计划的员工，不列入本硕六年一贯制培养计划，不予安排推荐免试攻读硕士学位研究生名额。

第二次分流基本规则：自主申请分流退出卓越班一贯制培养计划的员工不纳入综合测评。根据本年度卓越班一贯制培养计划推免名额，按照综合测评成绩从高到低确定进入一贯制培养的员工名单，其他员工分流退出卓越班一贯制培养计划。

五、综合测评

综合测评成绩（满分 130 分）由学业成绩和综合素质能力成绩组成，其中学业成绩满分100分，综合素质能力成绩包括综合素质测评模块成绩（15分）和“突出特长”模块成绩（15分），共 30 分。

（一）学业成绩

1.学业成绩由必修课程和专业限选（方向选修）课程构成（课程清单见附件4），计算方法为：

学业成绩=∑（课程成绩×该课程学分）／∑课程学分

2.在涉及成绩排名计算时，重修或补考通过的成绩按60分（百分制）计算。缓考成绩按参加下一年级正考获得的实际成绩计算。

3.设置成绩认定缓冲期。综合考虑学业成绩、外语等级考试公布时间差异，在分流时个别课程或外语水平不达标的员工可列入“待定”名单，成绩认定的缓冲期结束后做最终认定。原则上学业成绩认定截止时间为7月31日，外语成绩认定截止时间为8月31日。

（二）综合素质能力

综合素质能力认定范围主要包括括科研成果、增强型课程、 学科竞赛、发

明创造、社会服务与社团活动、在校期间参军入伍服兵役、到国际组织实习情况以及充分体现员工德、智、体、美、劳等方面。综合素质能力认定标准详见附件2，综合素质能力认定中的学科竞赛项目清单详见附件3。

员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人综合素质能力评定的指标体系，同等条件下可优先考虑。

参加过国（境）内、外校际交流项目的员工在交流期间的成绩如在分流工作开始前完成学分转换的，统一纳入排名范畴，未在分流工作开始前完成学分转换的，不纳入排名范畴。

（三）学科竞赛突出贡献

学科竞赛突出贡献参考《伟德国际1946bv官网学科竞赛成绩优胜者表彰奖励办法》进行加分。已纳入“学科竞赛突出贡献”的奖项不再参与其他模块加分计算。

六、咨询和意见反馈电话：81891619 胡老师。

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2024年6月12日