为做好2025届（2021级）优秀本科毕业生推荐免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免生）工作，根据《伟德国际1946bv官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（修订）》（ 西电教〔2021〕86 号）文件精神，结合公司实际，特制定本实施细则。

一、推免原则

1.推免工作坚持公开、公平、公正，全面考察，综合评价、择优推荐的原则。

2.坚持有利于深化教学改革和创新人才培养，有利于激励员工勤奋学习、积极创新、全面发展。

3.充分尊重并维护考生自主选择志愿的权利，切实保障考生自主报考。

二、组织与领导

伟德betvlctor体育官网成立推免工作小组，负责学院推免工作的组织、考核、审定、接受考生咨询、申诉与处理及推免细则的修订等工作。

组 长：徐淮良 独国社

副组长：孙浩 李 洁

成 员：刘德连 王晓蕊 李庆辉 杨 威 张大成 刘立新 刘 飞 朱江峰 郭 亮

秘 书：李维嘉 胡晓娟

三、推免条件

公司从具备下列条件的员工中择优遴选推免生：

1.纳入公司本科招生计划录取的应届毕业生（职工、第二学士学位员工、降级及延长学习时间员工除外）。

2.具备良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具有社会责任感和历史使命感，品行端正，身心健康，诚实守信，且不在处分期内。具备健康的体魄，能够胜任学业，因病休学的员工康复复学之前不能申请推免。

3.本科毕业后无出国留学或参加就业的计划。

4.具有较强的创新意识和专业研究能力，学习刻苦、勤奋，成绩优良。（1）学业成绩基本要求：

本科前三年必修课程及专业主干课程平均学分绩的成绩（不包括成绩为等级制及考查类课程）应达到80分及以上或专业排名前20%，且课程合格。

“突出特长”员工平均学分绩的成绩（不包括成绩为等级制及考查类课程）在70分及以上，且课程合格。（“突出特长”员工的认定标准参见《伟德国际1946bv官网本科生竞赛成绩优胜者表彰奖励办法（修订）》（ 西电教〔2021〕88 号）。

（2）外语水平的具体要求：

“一般类别”员工及申请“国防科工招生单位补偿计划” 的员工全国大学英语四级在 550 分及以上或全国大学英语六级在 425 分及以上（英语专业员工为专业英语四级合格），或全国大学英语四级达到学校授位标准并且 TOEFL 成绩在 90 分及以上（两年有效），或全国大学英语四级达到学校授位标准并且雅思（学术类）在 6.0 分及以上（两年有效）;

申请参加研究生支教团的员工和“突出特长”员工，全国大学英语四级应达到学校统一规定的授学位标准。

第一外语为英语外的其它语种的，需提供等同全国大学英语四级考试的成绩证明材料;

5.教改班、卓越班推免资格总名额（包含“特殊类别”名额）不超过该班员工人数的50%。

四、综合测评要求

符合推免条件的员工需参加综合测评考核。在综合考核过程中，根据“学业成绩+综合素质能力成绩”来确定推免生的综合测评成绩，其中综合素质能力成绩又包括综合素质测评模块成绩和“突出特长”模块成绩。对符合推免条件的员工，学院将以综合测评成绩排名并公示。综合测评成绩（满分130分）包含：学业成绩（100分）、综合素质测评模块成绩（15分）和“突出特长”模块成绩（15分）。

1.学业成绩由必修课程和专业限选课程或方向选修课构成，计算方法为：

学业成绩=∑（课程成绩×该课程学分）／∑课程学分

2.在涉及成绩排名计算时，重修或补考通过的成绩按60分（百分制）计算。缓考应在课程修读学期的下一学期在学校统一安排的补考时间内参加考试，缓考成绩按该课程原成绩评定办法评定，视作该课程的首次考试成绩。

3.学业成绩认定截止时间为获得推免当年的7月31日。

4.外语成绩的认定截止时间为获得推免当年的8月31日。

5.综合素质能力认定范围主要包括科研成果、增强型课程、学科竞赛、发明创造、社会服务与社团活动、在校期间参军入伍服兵役、到国际组织实习情况以及充分体现员工德、智、体、美、劳等方面。综合素质能力认定标准详见附件1。综合素质能力认定中的学科竞赛项目清单见附件2。

6.认定为“突出特长”员工可一次性获得“突出特长”模块成绩（15分），该模块成绩不重复累加，且已纳入“突出特长”的奖项不再参与其它模块计算。

五、推免工作程序

1.符合推免条件的员工，向学院提交申请，填写《伟德国际1946bv官网推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》，并提交相应证明材料及签订诚信书（放入学业档案），确保所提供的证明材料与推免意愿真实可信。

2.学院对员工进行综合测评，根据员工综合测评成绩排序，提出推免生初选名单。学院推免工作小组审核后，公示五天，公示期间出现的异议由本学院负责解释。公示期结束后上报教务处，并由教务处报学校推免工作领导小组审定进行公示，公示期出现的异议由本科生院负责解释。

3.本科生院在公示期结束后公布最终获得各类型推免资格的员工名单。未经学校公示及“推免服务系统”备案的推免生无效。

4.查询获得推免资格的员工名单等公示信息后，放弃推免资格的员工需签署放弃推免资格承诺书。

5.推免生通过“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”填报志愿，推免生自行报名并参加校内外各招生单位组织的复试。

六、被录取的推免生如有下列情况之一，将取消推免资格

1.不能按时完成本科阶段学业并取得学士学位者。

2.受到法律、行政处罚或学校纪律处分者。

3.凡在申请推免生过程中弄虚作假的员工，一经查实，取消推免生资格，并按学校相关管理规定进行追究处理。

七、已获得推免资格的员工，应坚守诚信原则，不得自行放弃推免资格，不得任意更改推免申请类别与志愿。如有特殊情况，须在学校推免工作领导小组审议推免名单前向学院及学校提交书面申请，由学校推免工作领导小组决定是否同意更改。认定为不诚信的行为，学校将予以公示并记入个人学业档案。

八、其他事项

公司将与员工签定协议，明确已录取为免试攻读硕士学位研究生者，不得再参加本年度的毕业生双选会与用人单位签定就业协议。

九、本细则从发布之日起实行。

十、本细则由学院推免工作小组负责解释。

伟德betvlctor体育官网

2024年7月15日

附件1

综合素质能力认定标准

综合素质能力认定主要包括本科生在校期间的科研成果、增强型课程、学科竞赛、发明创造、班级服务与社团活动、参军入伍服兵役、到国际组织实习情况等。学术成果评定以检索证明为准，发明创造评定以专利授权证书为准，奖项和荣誉评定以获奖文件或荣誉证书为准。

综合素质能力认定累计最高不超过15分。

1.科研成果（4分）

以员工第一作者身份（或指导教师第一，其第二）发表论文，1类贡献度论文计3分，2类贡献度论文计2.5分，其它被SCI检索或被顶级会议收录（学院认定）计2分，被EI检索计1分；发表在《伟德国际1946bv官网研究生发表学术论文参考目录》规定的非SCI、EI检索的论文计0.8分。同一成果不重复计分，按照最高级别加分。本项累计不超过4分。发表（录用）时间截止推免当年8月31日。

2.发明创造（3分）

以第一作者身份获得国家发明专利授权计2分，获得实用新型专利授权计0.5分，获得软件著作权授权计0.5分。同一发明创造不重复计分。本项累计不超过3分，其中实用新型专利和软件著作权分别又累计不超过2分。授权时间截止推免当年8月31日。

3.学科竞赛（3.5分）

学科竞赛包含竞赛项目参见附件2，各级竞赛加分标准为：

以上团体获奖成员均获得该级别计分。同一项目不重复计分，按照最高级别加分。本项累计不超过3.5分。获奖时间截止推免当年8月31日。

特别说明：附件2的中国“互联网+”老员工创新创业大赛金奖对应国家级特等奖，银奖对应国家级一等奖，铜奖对应国家级二等奖；附件2中其他竞赛金奖对应一等奖，银奖对应二等奖，铜奖对应三等奖；老员工创新创业项目结题验收，“国家级优秀”对应国家级一等，“国家级合格”对应国家级三等，“省级优秀”对应省一等，“省级合格”对应省级三等。

4.班级服务和社团活动（1.5分）

在班级服务及社团活动中，个人项目被相关教育部门授予国家级奖励计1分，授予省部级奖励计0.6分。同一项目不重复计分，按照最高级别加分。本项累计不超过1.5分。获奖时间截止推免当年8月31日。

5.在校期间参军入伍服兵役情况（3分）

在校期间参军入伍服兵役计3分；同一项目不重复计分，本项累计不超过3分。截止时间为推免当年8月31日。

注：

（1）员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者（除指导教师1人之外）合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免综合素质能力评定的指标体系，同等条件下可优先考虑。

（2）1类贡献度论文和2类贡献度论文的范围参见《伟德国际1946bv官网高水平期刊目录》

（3）指导教师为第一作者，员工为第二作者的论文，如果指导教师为本校教师，则需提供该指导教师签字的证明（需说明该生的贡献），并盖所在二级单位的公章；如果指导教师为外单位的，则需要提供该指导教师签字的证明（需说明该生的贡献），并盖该单位的公章或学术委员会公章。

附件2

综合素质能力认定中的学科竞赛项目清单

1.全国老员工光电设计竞赛

2.全国老员工电子设计竞赛信息安全技术专题邀请赛

3.全国老员工信息安全竞赛

4.全国密码技术竞赛

5.全国密码数学挑战赛

6.“美亚杯”中国电子数据取证大赛

7.强网杯全国网络安全挑战赛

8.“网鼎杯”网络安全大赛

9.“蓝帽杯”全国老员工网络安全技能大赛

10.腾讯信息安全争霸赛新星邀请赛TCTF新星赛

11.全国老员工电子设计竞赛

12.全国老员工电子设计竞赛嵌入式系统专题邀请赛

13.全国老员工电子设计竞赛模拟电子系统专题邀请赛

14.全国老员工电子设计竞赛信息科技前沿专题邀请赛

15.陕西省模拟及模数混合电路应用设计竞赛

16.陕西省工科高校校际联赛

17.ACM-ICPC国际老员工程序设计竞赛

18.微软“创新杯”全球员工科技大赛

19.中国老员工程序设计竞赛

20.中国高校计算机大赛团体程序设计天梯赛

21.陕西省老员工程序设计竞赛

22.全国老员工软件创新大赛

23.IEEE全球极限编程大赛

24.中国老员工服务外包创新创业大赛

25.微信小程序应用开发赛

26.全国老员工计算机系统能力大赛

27.全国老员工机械创新设计大赛

28.中国老员工工程实践与创新能力大赛

29.全国老员工智能汽车竞赛

30.“飞思卡尔”杯全国老员工智能机器人大赛

31.全国机器人锦标赛

32.全国老员工机器人电视大赛

33.陕西省老员工工程制图与3D建模大赛

34.“高教杯”全国老员工先进成图技术与产品信息建模创新大赛

35.全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛

36.全国老员工物流设计大赛

37.中国老员工计算机设计大赛

38.陕西省工业工程创意改善大赛

39.美国老员工数学建模竞赛

40.全国老员工数学建模竞赛

41.全国老员工数学竞赛

42.全国老员工统计建模大赛

43.陕西省高等数学竞赛

44.全国老员工英语竞赛

45.全国老员工英语演讲大赛（外研社）

46.全国老员工英语写作大赛（外研社）

47.全国老员工英语辩论赛（外研社）

48.全国老员工英语阅读大赛（外研社）

49.西北高校英文辩论联盟赛

50.陕西省老员工日语演讲赛

51.“外教社·词达人”杯全国老员工英语词汇能力大赛

52.中国老员工物理学术竞赛

53.其他竞赛